Каким образом внутренние задачи воздействуют в рамках ощущение результата
Каким образом внутренние задачи воздействуют в рамках ощущение результата Оценка достижения почти никогда формируется лишь конечным итогом. На фоне оценку воздействует именно то, какая внутренняя задача присутствовала в момент решения: подтвердить квалификацию, удержать управляемость, повысить компетенцию, сверить гипотезу, выдержать режим либо поддержать хладнокровие. Тот же результат может восприниматься как сильный сдвиг либо в роли провал […]